М и Ж: борьба на равных

Разнополый коллектив – это очень хорошо только на корпоративе. В рабочие будни мы сталкиваемся со многими сложностями: мы не понимаем наших коллег-мужчин, считаем, что их незаслуженно ценит руководство. И вообще, нам иногда кажется, что мы говорим с ними на разных языках. И отчасти это правда!

Именно одному слову, а не сложносинтаксической конструкции из ста слов. По статистике в 96 случаях из 100 прерывание разговора инициируется мужчиной. Мужчины меньше говорят и используют прямые обороты, строя короткие фразы. К тому же сильная половина человечества воспринимает услышанное буквально (в то время как женщины больше размышляют над сказанным и ищут скрытый смысл). В итоге, чтобы не было нестыковок, учите мужской язык. Ведь знание двух языков всегда приветствуется!

Разница в строении мужского и женского мозга - вот где разгадка! Строение мужского мозга рассчитано на последовательное выполнение работы, а женщинам свойственно сетевое мышление. В этом вся загвоздка: разница в строении мозга. Мужчины продумывают ход действий на короткий срок, женщины же смотрят вперед. И поэтому мужчины более результативны в принятии быстрых решений, а женщины успешнее в планировании работы на долгий срок. Мужчинам нужно больше сосредоточенности, чтобы выполнить какое-либо задание.

Мужской деловой костюм вызывает ассоциации с респектабельностью и надежностью. А в мире женщин такого универсального решения нет. Если вы большую часть времени будете ходить в костюме, то ваши коллеги в ярких блузках и юбочках будут выглядеть гораздо более заметными. Американское исследование выявило, что хорошо одетые и следящие за собой женщины получают большую зарплату и занимают более высокие посты. Поэтому лучше всего при приеме на работу поинтересоваться, какая одежда считается приемлемой руководством, и надевать то, в чем чувствуешь себя уверенно. И кстати, имейте в виду, затяжки на женских колготках гораздо хуже воспринимаются, чем дырка на мужском носке.

Женский труд ценится больше, чем мужской, а стоит меньше. Поэтому продавайте свой труд по мужской стратегии. При разговоре с шефом на эту тему сначала аргументируйте ситуацию. Затем расскажите о своих заслугах. Резюмируйте все свои трудовые достижения и забудьте про неудачи. Эта выборочная потеря памяти поможет избежать самокритики – истинно женской черты. Пользуйтесь прямой и конкретной речью и, не стесняясь, высказывайте свои финансовые пожелания.

Психологи доказали, что если руководитель - женщина, то, вероятнее всего, в компании будут более неформальные отношения, нежели при директоре-мужчине. Поэтому не стремитесь к панибратству и нарушению субординации. Во второй раз создать ее намного сложнее, чем в первый. Психологи отмечают также, что женщине-руководителю тяжелее делегировать полномочия, и она более склонна выполнять больший объем работ сама, вместо того, чтобы распределять его между сотрудниками.

Казалось бы, это самое ожидаемое, что должно происходить между М и Ж. По данным сайтов знакомств, 50% мужчин и 46% женщин имели сексуальные отношения с коллегами по работе. Офис ничуть не хуже ночного клуба или ресторана.